David Ulrich

David Ulrich es el Editor del Human Resource Management Journal, y está en la junta editorial de otras 4 revistas, participa en el consejo y asesoramiento para la Consultoría de profesionales y empresas. Ha sido enumerado por Business Week como uno de los "top ten educators" mundiales de la gestión y la educación en cuestiones de recursos humanos.

Qué le ofrece

Su enseñanza e investigación aborda la cuestión de cómo crear una organización que agregue valor a los clientes e inversores. Estudia cómo cambian las organizaciones, la capacidad de construir, de aprender, de eliminar fronteras y de potenciar las actividades de recursos humanos. Fue clasificado en laThinkers 50 2007.

Cómo presenta

Las presentaciones de David Ulrich proporcionan una valiosa visión en conjunto de los avances más prometedores en la gestión de RRHH. Es un conferenciante estimulante con una gran experiencia.

Idiomas

Presenta en inglés.

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• Liderazgo Transformacional
• Gestión Estratégica de Recursos Humanos
• La Capacidad Organizativa como Ventaja Competitiva

• 2009
  HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In
• 2010
  The Why of Work: How Great Leaders Create Abundant Organisations that Deliver Value
• 2008
  The Leadership Code: Five Rules to Lead By (with Norm Smallwood
• 2007
  Leadership Brand
• 2005
  The HR Value Proposition
• 2004
  Best Practices in Leadership Development and Organization Change: How the Best Companies Ensure Meaningful Change and Sustainable Leadership