Dr. Lynda Gratton

El trabajo de Lynda ha sido reconocido a nivel mundial: ganó el premio Tata en India; en EE. UU. ha sido nombrada miembro anual de NAHR y ganó el premio CCL; mientras que en Australia ganó el premio HR. Lynda es miembro del Foro Económico Mundial y ha presidido el Consejo de Liderazgo del WEF. Ha sido juez en el panel de FT Business Book of the Year, preside el panel de Drucker Prize y está en la directiva de London Business School. En 2017, Lynda se convirtió en asesora de la iniciativa de @GoogleOrg para ayudar a las personas a prepararse para la naturaleza cambiante del trabajo y también, como única extranjera, fue invitada por el primer ministro Abe de Japón a unirse a un nuevo consejo asesor "Consejo para diseñar la sociedad con 100 años de vida". /p>

Qué le ofrece

Lynda es una experta en el campo de la estrategia de recursos humanos, solicitada por una gran variedad de clientes por su capacidad para convertir ideas y estrategias complejas en presentaciones fáciles de entender, que muestran que las personas son más importantes que el cargo que ocupan, y cómo potenciar más el talento.

Cómo presenta

Lynda posee un estilo que consigue cautivar e inspirar a cualquier audiencia con información sobre las últimas investigaciones de vanguardia. Empresas en las que ha impartido conferencias son: RSA, Roche, Microsoft y el Foro Económico Mundial.

Idiomas

Lynda presenta en Ingles.

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• Liderazgo
• Resiliencia Corporativa
• Colaboración
• El Futuro de la Vida Laboral
• La Vida de los 100 Años

• 2016
  The 100-Year Life - Living and Working in an Age of Longevity (co-authored with Andrew Scott)
• 2014
  The Key - How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems
• 2011
  The Shift: The Future of Work is Already Here
• 2009
  Glow: How You Can Radiate Energy, Innovation, and Success
• 2007
  Hot Spots: the new rules for creating extraordinary energy through boundaryless cooperation
• 2006
  The Exceptional Manager: Making the Difference
• 2004
  The Democratic Enterprise
• 2002
  Free To Choose: Building the Democratic Organization